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Construcciones Flores presenta un expediente de regulación para despedir a 22 empleados
afecta a 20 trabajadores de obra y a dos de oficina , de una plantilla de 50 personas
El comité solicita un ERE de suspensión temporal porque cree que "la falta de trabajo se debe al momento coyuntural"
sagrario zabaleta
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Los trabajadores, en una protesta anterior enfrente de la sede de la constructora.Foto: javier bergasa

pamplona. Lo que se temía el comité de empresa de Construcciones Flores en los pasados días, ayer se hizo realidad. La dirección notificó a los seis delegados (dos de UGT, dos de CCOO y dos de ELA) la presentación de un expediente de regulación de empleo de extinción de 22 contratos (el 44% de la plantilla -ya que cuenta con medio centenar de empleados-). Un ERE que se llevará hoy al departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra.

De los trabajadores afectados, 20 pertenecen a obra y dos a oficinas, informaron fuentes sindicales. De esta forma, el expediente se va a aplicar a "personal que lleva entre 10 y 20 años vinculado a Construcciones Flores, trabajadores de alta cualificación, como encargados de obra y oficiales", contaron estas mismas fuentes sindicales.

Construcciones Flores justifica la aplicación de esta medida "a la falta de obras en la Comunidad Foral y porque la sociedad de inversión inglesa, European Credit PLC, no cuenta con la suficiente liquidez para hacer frente al pago de las nóminas de los empleados", detallaron estas fuentes sindicales. La dirección, en la reunión que mantuvo por la tarde con el comité de empresa, comunicó que ofrecía a los expedientados 20 días por año trabajado con un tope de doce mensualidades. Sin embargo, la parte social considera esta medida de "excesiva" y plantea un expediente de suspensión temporal de los contratos "en el periodo necesario hasta que se consigan nuevas obras, ya que la situación de falta de trabajo se debe a un tema coyuntural", recordaron estas fuentes sindicales. Cabe mencionar, que Construcciones Flores solicitó ceder el contrato de ejecución de obras de construcción de la Residencia Hogar y Centro de Rehabilitación Psicosocial Félix Garrido de Sarriguren a Obenasa.

en zizur mayor Por el momento, tres personas que trabajan en obra han quedado fuera del expediente ya que están empleadas en un proyecto de edificación de viviendas en Zizur Mayor. Sin embargo, el comité no duda de que una vez que terminen este trabajo "en el plazo de dos o tres meses, la empresa también les despedirá", dijeron fuentes sindicales.

Desde el comité denunciaron que "Construcciones Flores quiere desprenderse de todos los empleados que trabajan de forma directa en las obras, para pasar a ser una empresa que capte nuevos proyectos para dirigir y subcontratar la ejecución de dichas obras", indicaron. Así, fuentes sindicales comentaron ayer que esta constructora está desarrollando actividad en otras zonas de España, como en Castilla y León. "Flores tiene intención de extender su negocio como empresa de diseño de proyectos a concurso a países del Este de Europa, donde el sector está creciendo. Una fórmula que pasa por la subcontratación de los trabajos", recordaron.

las movilizaciones Tras terminar la reunión, la plantilla de Construcciones Flores se concentró enfrente de la sede de la empresa, en Gorraiz. Allí, con la pancarta, se podía leer y escuchar la petición de los empleados de cobrar el salario de mayo, que todavía no han percibido, y su oposición al expediente de extinción de contratos. Las movilizaciones continuarán esta semana, y mañana se juntarán de las seis a las seis y media de la tarde, enfrente del Parlamento, para reivindicar sus puestos de trabajo, y llamar la atención de los partidos políticos y del Gobierno, ya que "este último también tiene que pronunciarse al respecto", señalaron estas mismas fuentes sindicales.

La próxima reunión de la dirección con el comité se celebrará el martes 30 de junio.

DESTACADOS
la cifra
30   Días. Una vez presentado el expediente, comienza un periodo de consultas de 30 días, donde empresa y comité intentarán negociar el ERE. Por el momento, los empleados de obra afectados, a pesar de carecer de obras a las que ir, siguen acudiendo a sus puestos de trabajo para realizar laborales en el almacén.
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