pamplona. Las plantas de ArcelorMittal de Lesaka y Legasa comenzarán a aplicar el expediente de regulación de empleo de suspensión temporal (ERE), aceptado por el Ministerio de Trabajo el martes, a partir del próximo lunes. Así lo puso de manifiesto ayer la dirección al comité de empresa de estas factorías (compuesto por seis delegados de ELA, otros seis de LAB, cinco de UGT, uno de CCOO, uno de ESK y dos de Cuadros) en la primera reunión que mantuvieron una vez conocida la aprobación de la medida por parte del Gobierno central.

Fuentes sindicales contaron que este expediente afecta a los 621 empleados que aglutinan entre ambas fábricas (más de 500 en Lesaka y cerca de cien en Legasa). Sin embargo, la regulación de cada persona dependerá del puesto de trabajo que ocupe, ya que el volumen de producción de las distintas líneas puede variar. Aunque, estas fuentes sindicales recalcaron que se ha calculado que la mayoría de la plantilla va a trabajar el 50% de su calendario laboral desde el lunes 8 de junio hasta el 31 de diciembre. Así, en el encuentro que mantuvo la empresa con la parte social, a esta última se le entregó la configuración del nuevo calendario para la plantilla.

el acuerdo A los trabajadores regulados se les ha garantizado el 90% del salario bruto anual, además de conservar sus días de vacaciones y el cobro de las pagas extra de julio y diciembre de este año.

El grupo siderúrgico indicó el pasado martes que el ERE aprobado para sus 12.000 empleados en España tenía un carácter "flexible", es decir, que cada planta estudiaría la necesidad de acogerse o no a él, de acuerdo a su situación interna. En el caso de las factorías situadas en el norte de la comunidad, ArcelorMittal ha visto la necesidad de aplicarlo inmediatamente. En cuanto a la planta que también posee en Berrioplano, fuentes de la empresa explicaron que seguramente utilice el expediente, sin especificar nada más.

La actual crisis económica llevó al mayor productor siderúrgico mundial a presentar este expediente. Así, el grupo perdió entre enero y marzo 816 millones de euros frente a los 1.582 millones de euros que ganó en el mismo periodo de 2008, debido a la "extrema" debilidad de la demanda y los gastos extraordinarios por la depreciación de sus inventarios, resaltaron fuentes de la empresa.

a qué se dedican Este expediente de regulación afecta a los más de 500 trabajadores de la factoría de Lesaka, que se dedica a laminar y galvanizar el acero; y a los cerca de cien de Legasa, donde se han especializado en pintar y recubrir este material. Como indicaron ayer fuentes sindicales, a pesar de que la mayoría de los empleados trabajarán el 50% de su calendario hasta final de año; algunos puede que ese porcentaje se quede sólo en el 20%, como el personal de mantenimiento, explicaron fuentes sindicales. Por su parte, la tercera planta de ArcelorMittal en Navarra, la de Berrioplano, se ha especializado en la fabricación de paneles de acero para la construcción industrial.

El actual expediente de regulación tiene un periodo de aplicación de seis meses. Sin embargo, como indicaron fuentes del grupo siderúrgico, a finales de este año, la empresa creará además una comisión con los sindicatos que valorará la conveniencia de aplicar el ERE durante el periodo máximo de un año. Para ello, en diciembre se decidirá si la medida se amplía hasta junio de 2010.

no se contemplan despidos El pasado 15 de abril, ArcelorMittal y los sindicatos constituyeron en Madrid una mesa de diálogo para negociar este expediente de regulación de empleo planteado para toda su plantilla en España, y que según afirmó el vicepresidente de la empresa en España, Gonzalo Urquijo, descartaba cualquier tipo de despidos. Así, además de las tres plantas que tiene ArcelorMittal en Navarra, también cuenta con presencia en el resto de comunidades, excepto en la Rioja: 84 centros, de los que 16 son fábricas.