pamplona. Con un poco, o bastante, de humor negro podría decirse que no hay mal que por bien no venga. La crisis económica que azota Europa y que tiene en España a una de sus principales víctimas, afectará también a Navarra y lo hará seguramente en forma de un aumento del desempleo. Y esto, seguramente, servirá para que decrezca la tasa de temporalidad. "Más que nada -explicó Mariano Zufía- porque los primeros que son despedidos son quienes tienen un contrato temporal".

Así que los 64.600 trabajadores eventuales, y especialmente aquellos que trabajan en el sector privado, en Navarra son quienes tienen más posibilidades de perder su puesto de trabajo en una coyuntura que se presume complicada especialmente para el sector de la construcción, si bien tampoco resultará sencilla para el resto de los sectores.

control sindical Con el objeto de analizar la temporalidad en las empresas, la UGT lleva a cabo un plan de visitas a empresas con niveles de temporalidad superiores a la media (el año pasado unas 200).

El pasado año se detectaron en esas visitas alrededor de un centenar de fraudes de ley en la contratación que fueron corregidos por los empresarios al convertir esos contratos en indefinidos.

Tras exponer estos datos Zufía resaltó el trabajo de la UGT a nivel estatal y regional, y en el plano institucional y a través de la negociación colectiva para cambiar una situación que considera "nociva para el trabajador y para la empresa".

Entre otras cuestiones resaltó el acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales en el conjunto del estado, la introducción de cláusulas del imitación de la temporalidad en los convenios o la elaboración de un plan específico para el fomento de la contratación estable dentro del III Plan de Empleo. >d.n.