Tras seis reuniones celebradas desde el mes de Diciembre, que dieron inicio a las negociaciones del convenio colectivo, no podemos decir que estamos en el mejor momento para sacar adelante nuestras propuestas, ya que la escenificación que están haciendo UGT y CCOO, reunión tras reunión, nos lleva a pensar que tras su ultima propuesta a la patronal, no buscan otro objetivo que firmar un convenio a la baja, incluso con elementos regresivos, como los presentados por la patronal en la última reunión. Para llegar a esta reflexión, debemos recordar que ya desde la primera reunión, UGT y CCOO hicieron valer su mayoría en la mesa de negociación, para no unificar plataformas, ya que los puntos que desde LAB proponíamos, no eran asumibles, por lo que simplemente no los defenderían en la mesa de negociación. Para ellos no es asumible que las trabajadoras y los trabajadores del sector, puedan acceder a la categoría de peón especialista después de prestar años de servicio como limpiadoras, no es asumible defender la no eventualidad en el sector y dan por hecho el que los trabajadores y las trabajadoras que realizan tareas de servicios, sigan un año más sin convenio. No se conforman solo con eso, ya que después de seis reuniones con la patronal, pretenden que minutos antes de la séptima y sin tiempo, demos el visto bueno y asumamos la plataforma que cinco minutos después entregan a la patronal y que estos contesten en los siguiente términos después de una nueva reunión.

PROPUESTA UGT-CCOO

Vigencia 3 años

Salarios: IPC histórico + 16ª paga de salario base a razón de 1/3 cada año.

Jornada: Reducción de 12 horas en los 3 años.

PROPUESTA PATRONAL

Vigencia : 5 años

Salarios: IPC+ 15% de paga salario base, sobre devengo años anterior

Jornada : Reducción 6,6 horas el 5º año de vigencia

Del resto de puntos que plantean UGT y CCOO, solo dan respuesta positiva a los que por ley ya están regulados, dejando sobre la mesa otros objetivos que como patronal quieren conseguir :

-Vacaciones 38 días naturales, adaptando el disfrute a las empresas usuarias del servicio

-Eliminar el plus de transporte

-Prorratear pagas

-Cambiar la revisión médica

-Creación de una bolsa de 100 horas anuales a precio de hora ordinaria.

UGT y CCOO están vendiendo como objetivo final de esta negociación, la implantación de la paga de Septiembre, vendiendo humo a los trabajadores ya que la citada paga nos va a suponer más que una subida adicional por encima del IPC, que en vez de cobrarlo mes a mes lo cobraremos en uno si las pagas 15 y 16 no son prorrateadas como persigue la patronal.

Así pues, lejos de buscar la unidad sindical para hacer frente a las pretensiones empresariales, UGT y CCOO siguen abriendo la brecha dificultando la unidad sindical, buscando un acuerdo a la baja que les permita salir del pozo donde se han metido.

Con LAB que no cuenten para defender su plataforma, sin embargo les tendemos la mano para hacer frente a la patronal sin ceder a su chantaje, en un sector donde la precariedad y la dispersión de los centros de trabajo, no favorece a la defensa colectiva y facilita el individualismo a la hora de hacer frente a la patronal. Es necesaria la unidad de todos y todas sin imposiciones y con actitudes sindicales firmes y serias y sobre todo con la participación activa de todo el colectivo de trabajadores y trabajadoras, interviniendo en la elaboración, discusión y decisión de los acuerdos. Ahí siempre estará LAB.

(*) Responsable del Sector de Limpiezas de LAB