tudela. El sindicato ESK presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo al comprobar que en la página web de la Asociación de Empresarios de la Ribera (AER), un 22% de las ofertas "colaboran con la discriminación a las mujeres en materia de acceso al empleo". La formación, que explicó que las ofertas son de varias empresas que no se identifican y que, a través de la web de la asociación, "exigen como requisito para la contratación, ser hombre". Según consideraron desde ESK, "a nuestro juicio estos actos constituyen un incumplimiento de la Constitución española, de las normas internacionales de la OIT, de las normas de derecho comunitario en relación con el sexo, como la directiva 200/43, y sobre todo, del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley Orgánica de Igualdad". Por todo ello, la formación sindical anunció que "hemos presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que realice las acciones correctoras que crea oportunas a AER; la denuncia, en nuestra opinión, se basa en la comisión de infracciones laborales muy graves".

Desde ESK volvieron a incidir "en la necesidad de concienciación y acciones a favor de la igualdad de género, tanto en las administraciones públicas como en el mundo empresarial". En este sentido, recordaron que "no sólo valen las campañas de imagen de las administraciones ni tampoco la responsabilidad social de las empresas; hacen falta acciones positivas claras", dijeron. En cuanto a la denuncia, el sindicato reconoció que "nos sorprende enormemente que sigan existiendo estos requisitos ilegales en las bolsas de empleo cuando el pasado 5 de diciembre también presentamos una denuncia ante Inspección de Trabajo contra el Gobierno de Navarra y nueve empresas por cometer la misma infracción en la web oficial del Ejecutivo foral; infracción que el propio Gobierno corrigió el mismo día".

sólo varones El objeto de la denuncia de ESK son anuncios en los que, por ejemplo, se solicita un ingeniero técnico agrícola para desempeñar labores de apoyo en una báscula de recepción de mercancías y se pide explícitamente que la persona que opte al empleo tenga "sexo masculino". En otro caso, otra empresa oferta una plaza de jefe de cultivos con las mismas características. Estas ofertas de empleo se encuentran en la página de AER, según dice la web, gracias a "un convenio entre la asociación e Infojobs, proveedor tecnológico líder nacional en bolsa de empleo". ESK recordó que no se puede discriminar laboralmente por razones de sexo, origen racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión, convicciones políticas u orientación sexual, entre otras. >d.n.